上周，老哥我发布了《停薪上热搜的公司,竟不是房企,而是国美！员工"直播群"多达1800人!》后，评论区一口气来了近100多条留言，像极了一场“电器难民欠薪百态图”。
这事说起来得怪我。作为关注地产和地产打工人的扫地僧，平日我骂的多是烂尾楼、跟投坑，没想到有一天，被“电器难民”占领了阵地。他们不像房企的业主那样能举牌上街，更像被丢进水里，憋了三年才浮上来的沉默气泡。有人欠薪三个月，有人欠了两年，有的被拖到20万，有的仲裁赢了，判决书落灰，法院执行庭打来电话只是叹气：“没钱，执行不了。”
我索性帮国美做个分类，免得他们以后忘了自己是怎么“摸索”出这新路径的。
离职员工的众生相
这一周时间，老哥我做了个整理，越看越发现其中的套路。比如:
第一类，欠薪者是可恶的财产转移派？有这类共同遭遇的员工说，公司名下早就没钱没车，资产转移得干干净净。
有人查到：国美旗下公司账户余额“余额不足”，一辆车都查不到。有人更气愤：连扣了员工的公积金都没交，钱去哪了？
甚至有人爆料，新注册的“国美通通”还在正常发薪，只是把欠薪主体丢在旧壳里等它烂掉。
第二类，欠薪者是连仲裁都无能为力派?他们手里攥着仲裁书、判决书，像握着一张过期的火车票。
有人赢了官司，15万赔偿，一毛没收回。有人等了两年，法院说“没财产可执行”，只能眼睁睁看欠薪案像烂账进垃圾桶。
有人连执行法官都劝：“你们国美的案子太多了，真没办法。”
第三类，被欠薪者是讨薪无门派。这群人已经从愤怒变成了麻木。
有的说，去找劳动监察，监察说“走法院”；去法院，法院说“没资产”；转一圈，又回到原地。
有的干脆说：“能让老黄进去一次，欠薪我都不要了。”——这是一种痛到极致的反讽。
第四类,被欠薪者是一夜白头派。这是真实的生理反应——
一名44岁的国美离职员工说，被欠薪5万9千，讨要无果，一夜之间白了头发。
另一位欠薪18万的老员工，签赔偿协议时还相信公司两个月能付清，如今三年过去了，发丝全白，账还是空的。
老哥我这么感觉， 欠薪像慢性毒药，先榨干你的积蓄，再榨干你的颜色。
摸索出的"离职欠薪"新路径?
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看完这些留言，老哥我倒真总结出一套“新型欠薪术”：
1. 壳公司背锅——先让一个主体欠薪，再把人力和业务挪到新公司。旧公司留着烂，不注销，不破产，慢慢等债务过期。
2. 资产漂白——名下财产提前转移，车辆、现金都不留在可执行账户里。
3. 公积金化整为零——照扣不交，让员工自己去找部门“协调”，拖字诀。
4. 战略升级幌子——一边谈“AI大健康”“直播转型”，一边欠着三年的薪水装聋作哑。
5. 平行宇宙生活——海南打高尔夫，谈出海合作，像欠薪的事发生在另一个星球。
特别爆料:
豪宅里的宾利与40岁的女士
写到这，我突然想起一条特别的爆料——有离职员工发现，国美名下早被法院查封的一辆车辆，正堂而皇之地停在一处豪宅门口，由一位四十岁左右的女士使用。
这意味着什么，我不敢乱下结论。
但我知道，这个线索不会就此消失。
欠薪员工的故事，也不会就此结束。
因为那辆车和那栋豪宅，正像一枚钉子，迟早有一天，会有人撬开。
附(评论区的国美离职员工被欠薪的众生相)
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